Meidän ratkaisumme /
Muut lakipalvelut
Työsuhdekeksinnöt
Työnantajalla on oikeus saada työ- tai virkasuhteessa syntyneen keksinnön oikeudet kokonaan tai osittain työntekijältä. Työntekijän oikeudesta korvaukseen ja oikeuksien siirtoon liittyvästä menettelystä on säädetty työsuhdekeksintöjä koskevassa lainsäädännössä.
Miksi
Työsuhdekeksintölainsäädäntö on osin pakottavaa oikeutta, eli työnantajan ja työntekijän on noudatettava sitä, eikä muusta voida sopia. Lainsäädäntö antaa kuitenkin oikeuden sopia menettelystä ja onkin suositeltavaa tehdä työsuhdekeksintöohjesääntö, jossa sovitaan menettelystä, kun työntekijä tekee keksinnön toimessaan. Työsuhdekeksintöihin liittyvä palvelumme sisältää- Kartoituksen asiakkaan nykyisestä tavasta hallinnoida työsuhdekeksintöjä
- Työsuhdekeksintöohjesäännön laatiminen yhteistyössä asiakkaan kanssa, joka sisältää muun muassa noudatettavan menettelyn ja periaatteet työntekijälle maksettavista korvauksista
- Työsuhdekeksintöohjesäännön hallinnointiin liittyvä koulutus ja muut jalkautustoimet työntekijöille ja työnantajan edustajille
Palveluiden hinnoittelu
Palveluiden hinnoittelu perustuu pääsääntöisesti arvioituun tuntimäärään palvelun tuottamisesta. Ennen toimeksiannon aloittamista annamme pyydettäessä hinta-arvion arvioidun tuntimäärän perusteella.Haluaisitko saada tarvettasi vastaavan alustavan hinta-arvion?
Ratkaisumme
Tarjoamme asiakkaillemme kattavat palvelut, joissa IPR on kiinteä osa yrityksen strategiatyötä ja liiketoimintaa.
Patentit
Tavaramerkit
Suojan hakeminen ja rekisteröinti
Sopimukset
Riita-asiat
Muut lakipalvelut
Ethän jää miettimään asioita yksin. Meiltä voit aina kysyä neuvoa.
Jos sinua askarruttaa mikä tahansa asia, olemme täällä sinua varten. Painikkeen alta näet kaikki asiantuntijamme.
Näytä asiantuntijat.
Piilota asiantuntijat.
Asiantuntijamme auttavat mielellään.